Chaque CV, dans votre modèle. Automatiquement.
PDF en deux colonnes, exports Word abîmés : déposez-les et récupérez des documents propres, fidèles à votre charte. Traitez-en une douzaine à la fois, sans aucune dérive de mise en forme.
Le problème
La remise en forme manuelle des CV grignote votre semaine sans que vous le voyiez.
Lent, à la main, à chaque fois
Copier-coller un CV dans votre modèle puis rattraper la mise en page ampute une vraie part de chaque placement.
Inégal d’une personne à l’autre
Chacun reformate à sa façon. Les formats de date dérivent, les sections bougent, et le rendu final manque d’homogénéité.
Le CV anonyme, laborieux à la main
Retirer noms, photos et coordonnées pour une lecture sans biais est fastidieux, et des détails identifiants passent à travers quand on le fait à la main.
Fonctionnement
Définissez votre modèle une fois. Réutilisez-le pour chaque candidat.
Déposez un CV à votre charte
Recaster lit votre mise en page, vos polices, votre logo et la structure des sections à partir de ce seul fichier et construit le modèle pour vous : aucun éditeur de modèle à dompter. S’il ne peut pas reproduire votre exemple de façon sûre, il vous le dit au lieu d’enregistrer un mauvais modèle.
Déposez les CV candidats
PDF ou DOCX, quel que soit l’export : une ou deux colonnes, propre ou non. Les champs sont détectés pour vous.
Récupérez des fichiers propres
Un DOCX propre, à votre charte, prêt à imprimer en PDF. De vrais fichiers de marque, pas du markdown « à peu près ».
Traitez tout un lot d’un coup
Déposez tout un lot d’un coup, jusqu’à 50 Mo par envoi. Quatre CV sont traités simultanément, et chaque fichier revient avec la même mise en forme.
Illustration stylisée de l’espace de traitement par lots : plusieurs CV traités en parallèle, prêts à télécharger.
Ce que vous obtenez
Conçu pour la fiabilité, pas pour l’esbroufe.
Il ne comble jamais un vide
Un champ que l’extracteur ne trouve pas reste vide, jamais inventé, jamais complété. La charte est remplie à partir des données extraites, et de rien d’autre.
Pas de notation, pas de classement
Il remet en forme. Il ne juge, ne présélectionne ni ne note aucun candidat, et ce n’est pas un ATS.
De vrais fichiers de marque
Un DOCX déterministe avec vos polices, votre logo et vos styles, prêt à imprimer en PDF. Pas du markdown, pas de l’« à peu près ».
Prêt pour le CV anonyme
Créez un modèle sans nom, photo ni coordonnées et chaque CV sort en version anonyme, prête pour une lecture sans biais.
Des lots sans dérive
Remettez en forme 50 CV et obtenez 50 mises en page identiques : plus de formats de date incohérents, plus de poste oublié.
Pas de prix par utilisateur
Vous payez par CV, jamais par personne.
Pensé pour les équipes qui remettent les CV à leur charte avant de les envoyer au client
Si votre métier consiste à mettre un CV candidat à votre charte avant qu’un client ou un recruteur ne le voie, c’est fait pour vous.
À venir : Recaster s’intégrera aux outils que vous utilisez déjà.
Bientôt, vous pourrez déclencher un lot depuis n’importe où et récupérer les fichiers propres en sortie. Aujourd’hui, Recaster se pilote depuis le tableau de bord.
Confiance & vie privée
Les données de vos candidats restent en Europe.
L’application, les modèles, le LLM et les paiements tournent sur une infrastructure européenne. Les CV candidats sont traités en mémoire, restitués, puis supprimés : ils ne sont jamais stockés. Ce site vitrine, lui, est servi par Cloudflare Pages. Ici, la vie privée n’est pas une ligne en petits caractères. C’est le produit.
Tarifs
Un CV mis en forme = un crédit.
Commencez avec des crédits gratuits, puis achetez un pack : plus le pack est gros, moins le CV coûte cher. Les prix sont provisoires. Besoin d’un plus gros volume ? Écrivez-nous, nous établissons un devis.
Le prix affiché est le prix payé : aucune TVA n’est ajoutée (franchise en base de TVA, art. 293 B du CGI).
Offre gratuite : cinq crédits, une seule fois, non renouvelés, avec vérification de l’e-mail à l’inscription. · hello@recaster.eu
FAQ
Vos questions, nos réponses.
Quels formats de fichiers sont acceptés ?
PDF et DOCX sous presque toutes leurs formes : une ou deux colonnes, quel que soit l’export. Recaster lit le texte du fichier, détecte les champs et les reconstruit dans votre modèle. Vous récupérez toujours un DOCX propre, prêt à imprimer en PDF. Les PDF constitués uniquement d’images ou scannés (sans texte sélectionnable) ne sont pas encore pris en charge.
Comment fonctionne l’apprentissage du modèle ?
Déposez un CV déjà à votre charte. Recaster lit sa mise en page, ses polices, l’emplacement du logo et l’ordre des sections et l’enregistre comme votre modèle, sauf s’il ne peut pas reproduire l’exemple de façon sûre, auquel cas il vous le dit au lieu d’enregistrer un mauvais modèle. Chaque lot suivant est rendu à l’identique, sans éditeur de modèle ni réglage manuel.
Où mes données sont-elles stockées ?
Chaque étape qui touche un CV tourne sur une infrastructure européenne : l’application chez Scaleway (Paris), l’extraction chez Mistral (France), les paiements chez Mollie (Pays-Bas). Les données candidat ne quittent jamais l’UE. Ce site vitrine, et lui seul, est servi par Cloudflare Pages ; il ne voit jamais de CV. Les CV candidats sont traités en mémoire, restitués, puis supprimés : ils ne sont jamais écrits sur disque ni en base. Nous conservons votre compte, votre historique de facturation et vos modèles appris, qui sont sans données personnelles par conception.
Que deviennent les crédits achetés ?
Les crédits achetés n’expirent jamais. Prenez un pack quand vous voulez et consommez-le à votre rythme : plus le pack est gros, plus le prix par CV baisse.
Facturez-vous par utilisateur ?
Jamais. Il n’y a ni prix par utilisateur ni offre par équipe : vous payez par CV mis en forme, jamais par personne.
Puis-je l’automatiser ?
L’automatisation est à venir. Zapier, n8n, Make et un serveur MCP sont prévus : vous pourrez déclencher des lots et renvoyer les fichiers finis dans votre ATS ou votre drive partagé. Aujourd’hui, Recaster se pilote depuis le tableau de bord.
Invente-t-il ou enjolive-t-il quoi que ce soit ?
Les champs manquants restent vides, jamais inventés, et l’étape de remplissage n’ajoute rien de son cru. L’extraction elle-même est faite par un modèle de langage : relisez le résultat avant de le transmettre, c’est pour cela que nous renvoyons un DOCX modifiable.
Et si un candidat a plus de postes que mon CV d’exemple ?
Lorsque votre CV d’exemple comporte au moins deux postes de structure semblable, le bloc expériences devient une boucle et s’adapte au nombre de postes du candidat. Si les postes de votre exemple ne sont pas assez réguliers pour être généralisés sans risque, les expériences restent elles aussi à emplacements fixes. La formation, les compétences, les langues et les certifications restent à emplacements fixes en v0 : un candidat avec plus d’entrées que votre exemple peut ne pas s’afficher en entier. Prévoyez quelques emplacements en plus, ou créez à la main un modèle à base de balises si vous avez besoin d’un contrôle total.
Qui voit réellement le texte du CV ?
Un LLM européen (Mistral, en France) lit le texte du CV pour en extraire le contenu. Aucun point de terminaison américain n’est appelé, et le CV lui-même n’est jamais stocké : il est traité en mémoire puis supprimé une fois le fichier reformaté renvoyé.
Ne remettez plus vos CV en forme. Envoyez.
Déposez votre modèle maison et remettez vos premiers CV candidats en forme gratuitement. Sans carte bancaire.
Essai gratuit · sans carte